店主のたわごと

他社へ自社の従業員を出向させてってありなの?

 


どうも気ままな店主です。
なんですか 企業間で従業員をとりあえず 出向させてねって・・・・
そんな虫のいい話がまかり通るのか?
業績が回復するまで 面倒見てとは いくら出向元が給料出すからって それはいかがなんでしょうか?
出向元がサラリーを出すなら、出向先として会社に頼む必要性がないようにも思えます。
さらに、アライアンスがなかった会社というわけでなく 株を持ち合っている会社が当面の候補なんでしょうね。
全然関係もへったくれもない会社からうちの従業員面倒にて給料はこちらが出すからって 相手からしても???ですよね
要するに 体のいい 退職勧奨の布石ですよね。
それなら、いっそのこと 希望退職を募集すればいいだけのようですけど さすれば退職割増金を出さないといけないからか?
それにしても コロナでまさか自分の会社から追い出されるとは夢にも思っていないであろう 従業員の方々・・・・・
ANAから話が出てから他社でも同じような流れになりつつありますね。
でも この時期に希望退職をできる企業はまだ余力があるとも言え 出向先を他社に頼むって会社はもう後がないという事なのか?
年末から年明けにかけて 経済がたがたになりそうで怖いです。
どう思われますか?